1 類型特點
根据场合和最终目的的不同在这里把自,介紹分成三种类型:
是以求職为目的的自,介紹。这类自,介紹主要应用于面試过程因为其目的是應聘某个职位所以自,介紹的信息除了个人的自然情况以外通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息但由于面試过程的自,介紹环节往往只有2-5分钟很难把这些信息详细地表述出来所以在这个过程就要掌握个技巧――悬念制造悬念的方式包括:
1、突出数字。如做市场的求職者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况即便是在校大學生也可以用数字说说兼职过程的成绩。面試官会因此而觉得求職者言之有物从而会从心理首先接纳你认为你确实有才能
2、使用适当的副词或形容词。比如"通过,和团队的努力XX项目取得了突破性的进展""与以往的任,淮文昊嵯啾都有很大差异"等等面試官往往会注到"突破性"、"很大差异"这样的字眼从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你要知道虽然面試沟通的时间长短与最终的结果没有比例系但至少大部分情况下时间很短的面試基本不会带来好结果的。
3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大學生求職过程用的比较多所以要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的还是有定难度的因为普遍来看相当大的部分求職者所使用的个人特点的词汇比较接近而且其的大部分没有实际的实例作为佐证所以除非你的个人特点真的很特别而且有实际事例否则尽量不要采取这方式。
是以推销为目的的自,介紹。与求職为目的的对个人的推销不同这里说的主要是对具体产品或服务的推销基于这目的的自,介紹键是要从客户的兴奋点出发抓住对方的需求甚至是潜在需求引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等)逐步地引出公司的产品或服务分析其优势甚至可以与同类竞争性产品做简单比较。当然这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下如果是纯粹的第次陌生拜访基本只能重点介绍下公司了不会涉及得过细除非时间允许。
三是以便利日常作为目的的自,介紹。作内容对方感兴趣的话题。这个主要涉及到的是日常作可能会有较多接触的部门或个人第次去办事时简单做自,介紹主要是介绍个人所负责的作情况并诚恳地希望得到对方的指导和帮助键在于表达诚意别让人觉得看到你这个人就立刻没兴趣了就可以了;在之后的接触可以逐步聊些其他的话题甚至可以"捧"下对方赞扬它的作态度什么的。